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TPE/PME: favorisez votre developpement !

En quelques mots...

Depuis plus de 15 ans, la société Structure & Changement propose des services de conseil, de formation et de recrutement pour aider les entreprises à se développer.

Nous allons interviewer Philippe Taché; Directeur Conseil / Responsable Formation,

Nous allons lui demander comment étaient les débuts de Structure et changement.
Quels constats ont amené à créer Structures et changement en 2004?
Après avoir travaillé avec de grands groupes bancaires, la crise des « subprimes » a obligé Structures et changement à prendre un nouveau tournant. Comment l’entreprise a rebondi ?Aujourd’hui, ses domaines d’intervention sont plus diversifiés.
Les éditions Eyrolles ont accepté de faire confiance à Structures et changement et de créer une collection d’ouvrages d’auto-formation destinée aux dirigeants de PME dont le titre reflète l’ambition : Les leviers du développement.

En quoi consiste cette auto-formation? Structure et changement a développé une méthode qui s’appelle l’approche fonctionnelle. Quels sont ses avantages de cette approche ?
Le marché de structure et changement est très concurrentiel. Comment se démarque-elle de ses concurrents ?

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